PROGRAMA IGUALDAD. ELECCIONES MUNICIPALES CUENCA 2015

PROGRAMA IGUALDAD

Que todas las personas que vivan en nuestra ciudad tengamos los mismos derechos en condiciones de IGUALDAD

1. IGUALDAD DE GÉNERO

1.1 Propuestas institucionales y Participación Social de las mujeres.

Potenciar y/o crear la Concejalía de Igualdad, con personal específico y con dotación presupuestaria suficiente. Su objetivo será realizar políticas de Igualdad específicas dirigidas a mujeres, asó como proponer y coordinar las políticas transversales realizadas desde otras áreas del Gobierno regional, en especial las relativas a los Planes de Igualdad:

·         Creación de una Comisión por la Igualdad de Oportunidades (o Comisión Técnica Transversal de Género), que vele por la transversalidad de las políticas de género en el Gobierno regional.

·         Establecer acciones dirigidas a los diversos colectivos de mujeres para promover su autonomía, mejorar su calidad de vida y promover su integración y participación en la vida pública. Atender a las mujeres en su diversidad (mujeres inmigrantes, jóvenes, mujeres mayores, con diversidad funcional, con cargas familiares no compartidas, en situación de dependencia, minorías étnicas, etc.) debe ser objetivo de las políticas públicas

·         Proporcionar un servicio de información y asesoramiento sobre salud sexual y reproductiva dirigido a la población en general procurando su difusión y uso entre jóvenes y mujeres con especiales dificultades.

·         Apoyo a los y las jóvenes mediante la educación en valores igualitarios a todos los niveles, el acceso al empleo, la vivienda y demás prestaciones.

·         Programas educativos para la prevención de la violencia de género: programas de educación en igualdad, resolución pacífica de los conflictos y educación en valores. Estas acciones serán dirigidas a diversos colectivos de ciudadanos-as, especialmente a jóvenes, líderes comunitarios, funcionarios y empleados públicos y personal de atención directa al público (servicios sociales, policía, educadores-as y formadores-as, mandos intermedios, etc.).

·         Desarrollo de programas destinados a la atención de mujeres víctimas de violencia de género en situación de marginación y exclusión social con cargas personales promovidos desde los servicios sociales y la red de Centros de la Mujer.

·         Programas educativos para la sensibilización, reconocimiento y respeto hacia el colectivo LGTB.

1.2 Apuesta por lo público. Acceso al empleo e igualdad en la promoción y el salario.

·         Los Servicios Públicos de Empleo priorizarán en sus objetivos la superación de la segregación ocupacional y laboral, con especial atención a la discriminación directa e indirecta y la sobreexplotación de las mujeres inmigrantes, mujeres con diversidad funcional y mujeres de minorías étnicas.

·         Estudiar y potenciar fórmulas de creación de empleo adecuadas a mujeres desempleadas, en particular, a mujeres con cargas familiares no compartidas, mujeres con diversidad funcional o con dificultades especiales de inserción laboral, dentro del marco de la economía social.

·         Participar en aquellas acciones de denuncia de la situación de precariedad que padecen las empleadas de hogar, reivindicando su equiparación al régimen general de la seguridad social.

·         Inclusión de la perspectiva de género en los contratos que se suscriban con personas y empresas, ajenas a la administración pública, así como en la planificación de programas públicos y en las bases y convocatorias de las condiciones de subvenciones.

·         Fomentar Planes de Igualdad para empleados/as públicos en las distintas administraciones dependientes del Ayutamiento, planteando como objetivos básicos la eliminación en su ámbito de las discriminaciones directas e indirectas en el acceso al empleo, en las retribuciones salariales de hombres y mujeres, en la promoción en el trabajo y en el acceso a la formación, entre otras.

·         Se incluirán asimismo medidas que contribuyan al reparto equitativo del trabajo remunerado, del doméstico y de cuidado, que incluyan medidas de flexibilización horaria para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar y la corresponsabilidad de los empleados y empleadas público. Se promoverá la participación de mujeres en puestos de responsabilidad tanto políticos como administrativos (puestos técnicos, jefaturas de servicio, de sección y de negociado), en los que actualmente están infra representadas.

·         Se establecerán protocolos para la prevención y tratamiento del acoso sexual y por razón de sexo, así como protocolos para trabajadoras/es que sufren violencia de género.

·         Regulación de formas paritarias de contratación funcionarial y laboral, para aquellos puestos y cuerpos en que existe escasa representación de las mujeres, arbitrando fórmulas porcentuales obligatorias en el acceso.

·         Promover la sensibilización y medidas para fomentar el acceso al empleo en sectores normalmente masculinizados.

·         Incluir la igualdad de oportunidades y las políticas de igualdad entre las materias que se contemplen en la formación continuada de empleados y empleadas públicos, así como en el temario de oposición de los puestos técnicos y cuadros intermedios de la administración.

·         Promover campañas locales de sensibilización para el reparto de las responsabilidades familiares y el trabajo doméstico dirigidas tanto al conjunto de la ciudadanía y específicas para jóvenes.

·         Informar adecuadamente a través de los servicios sociales municipales de la Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE) en los términos recogidos en la Ley de Salud Sexual y Reproductiva garantizando que esta intervención se realice en la red de hospitales públicos del SESCAM para que sea por fin accesible y asequible a las mujeres que la necesiten en CLM y que no tengan que viajar, si no lo desean, fuera de su CCAA para este fin.

·         Extender la red servicios sociales municipales que contribuyen a aliviar la carga de cuidados de las mujeres, en particular atender la demanda del servicio de atención domiciliaría y crear o promover otros servicios de respiro para las cuidadoras de personas dependientes.

·         Extender la red de escuelas infantiles de manera que entre la red municipal y la autonómica (competente en materia educativa) se cubra toda la demanda de educación y atención de 0-3 años en los próximos cuatro años.

·         Apoyar el desarrollo de programas de atención y formación destinados a mujeres con especiales dificultades (mujeres en prisión, madres adolescentes, minorías étnicas y mujeres inmigrantes, mujeres con cargas familiares no compartidas, etc.).

·         Desarrollar políticas activas de empleo con perspectiva de género.

·         Apoyo a la creación de empresas e iniciativas de autónomas, así como apoyo a las Pymes y Cooperativas facilitando el acceso al crédito.

1.3 Contra la violencia de género y la exclusión social.

·         Consolidar la atención integral a mujeres víctimas de violencia de género garantizando la información y privacidad, así como el asesoramiento social, jurídico y psicológico, promoviendo su autonomía y su inserción laboral.

·         Desde el ayuntamiento se trabajará para denunciar y perseguir la trata de personas con fines de explotación sexual. Se ofrecerán alternativas sociales y vías de inserción laboral a quienes quieran abandonar el ejercicio de la prostitución. Izquierda Unida no apoyará ninguna ordenanza que pretenda criminalizar a las mujeres en situación de prostitución.

·         Plan integral contra la violencia de género, en coordinación con otras administraciones, que incluya medidas específicas para evitar el desamparo de las mujeres inmigrantes en situación irregular como consecuencia de la aplicación de la Ley de Extranjería. Este plan debe priorizar la sensibilización, prevención y detección.

·         Creación de Dispositivos de urgencia para aquellas mujeres víctimas de violencia (al margen de su solicitud o no de la Orden de Protección) en coordinación con otros ayuntamientos, comarcas o mancomunidades.

1.4 Por la incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas municipales.

·         Presencia de las mujeres en los proyectos de planificación urbanística para que se contemplen las demandas de equipamientos en base a una perspectiva de género.

·         Políticas de Vivienda que contemple cupos específicos en las viviendas de promoción oficial destinados a personas con cargas familiares no compartidas y mujeres víctimas de violencia de género con escasos recursos económicos; potenciando el parque público de viviendas con alquileres sociales.

·         En el ámbito educativo, se fomentarán las actividades escolares complementarias con planteamientos que potencien valores no sexistas y contrarios a cualquier tipo de la discriminación.

1.5 Por la cultura y la memoria colectiva histórica.

·         Rescatar la memoria de las mujeres destacadas en la historia y el presente relacionadas con Cuenca a través de la promoción del estudio, la investigación y su reconocimiento público mediante publicaciones, nombramientos de vías públicas, actos públicos, etc. Para contribuir a visibilizar el papel de la mujer en la sociedad.

·         Puesta en marcha de programas destinados a potenciar actividades artísticas, culturales y de investigación de las mujeres, teniendo en cuenta la diversidad existente.

·         Apoyo a las iniciativas culturales, documentales y científicas que contribuyan a la visibilidad de las mujeres que han destacado en las artes, la cultura, las ciencias o las humanidades.

·         Apoyo a los y las creadoras que desarrollan su actividad en nuestra región y, en particular, promocionar el acceso de las mujeres a la cultura.

2. JUVENTUD

·         Favorecer y asesorar la creación de asociaciones juveniles, fomentando la implicación voluntaria y ofreciendo subvenciones anuales para actividades educativas, de ocio responsable u otras actividades específicas socialmente beneficiosas.

·         Participación activa de la juventud en el Gobierno Local través de un Plan Joven que favorezca la visión crítica de la política a los institutos y universidades.

·         Recuperar el Carné Joven de Castilla-La Mancha con descuentos en transporte público, preservativos y otros servicios o artículos de especial necesidad.

·         Fomentar el acercamiento y programas de participación juvenil para conocer las opiniones, críticas y propuestas de nuestros/as jóvenes en políticas de juventud, tanto a través de internet como presencialmente en instituciones educativas.

·         Creación de bolsas de trabajo, en relación con la propuesta de trabajo garantizado, donde los jóvenes puedan terminar de formarse y adquieran independencia económica.

·         Incentivar el sector primario entre la juventud, foco de creación de empleo, siempre que se reestructure y arrebate de las manos de unos pocos.

·         Creación de un Sello Joven que potencie y visualice a las empresas que apuestan por la contratación de jóvenes trabajadores/as, al margen de la precariedad y temporalidad laboral.

·         Potenciar acuerdos entre las distintas administraciones públicas para la apertura de los Centros Jóvenes para el ocio nocturno gestionado por los colectivos juveniles del municipio.

·         Potenciar la cultura y su desarrollo dentro de la juventud mediante la creación de programas que la incentiven y permitan desarrollarla con total plenitud y garantía. La cultura es el símbolo de identidad de un pueblo y no debemos permitir su marginación o devaluación.

·         Apertura de las instalaciones de los centros de estudio a todo el mundo para su uso social. Especialmente bibliotecas y polideportivos.

3. LGTBI

Desde IU nos sentimos orgullosos/as de haber participado activamente desde las calles y las instituciones en los avances sociales de lesbianas, gays, transexuales y bisexuales. Estos avances son fruto de un trabajo colectivo de los movimientos sociales LGTBI a través de protesta, lucha y organización política.

IU reivindicará en el ayuntamiento y en todos los demás foros en los que esté presente las siguientes medidas:

3.1 Ámbito educativo:

·         Elaboración de un Plan contra la discriminación por razón de sexo u orientación sexual en los centros escolares.

·         Realizar estudios sobre la situación de acoso y violencia (bullying) para conocer la realidad de nuestros centros educativos y articular una serie de medidas para atajar con la grave situación que sufren las y los adolescentes LGTBI.

·         Fomento y compromiso de acceso a Programas de formación específicos en educación afectivo sexual para las y los profesoras/es y padres y madres en los que participen también los colectivos LGTBI, programas en los cuales se les dote también de herramientas pedagógicas para prevenir los casos de acoso LGTBIfobico.

·         Inclusión dentro de las políticas de menores  de medidas que garanticen la libre expresión de la sexualidad, luchando contra los problemas de inseguridad, baja autoestima, depresión, etc. derivados del rechazo en un ambiente familiar y social que rechaza la libre expresión de la sexualidad.

·         Dotar las bibliotecas públicas con fondos bibliográficos relacionados con la  homosexualidad, la bisexualidad y la transexualidad desde actitudes de respeto y no discriminación.

·         Formación en prevención de la LGTBIfobia a los agentes de la Policía Local así como a funcionarios/as del Ayuntamiento con el fin de garantizar la igualdad de trato y la no discriminación, así como también para dotarles de herramientas para prevenir, detectar y atender casos de delitos por LGTBIfobia.

3.2 Ámbito laboral:

·         Poner en marcha medidas antidiscriminatorias hacia el colectivo LGTBI en el ámbito laboral como la creación de incentivos a las empresas por la inserción laboral de mujeres y hombres transexuales y seropositivxs, y la promoción de programas de formación por los sindicatos para trabajar el respeto hacia las personas transexuales, gays, lesbinas y bisexuales.

·         La retirada o denegación de cualquier ayuda o subvención a aquellas entidades que incurran en alguna manifestación de homofobia, bifobia y transfobia.

·         Promoción de la información y asesoramiento a LGTB sobre derechos y obligaciones en el acceso y el desarrollo del empleo.

3.3 Sanidad:

·         Plan de Salud Sexual, que incluya campañas de prevención y sensibilización del VIH y otras ITS, así como también que combatan la serofobia. Dotar de subvenciones a las ONGs especializadas, que lleven a cabo programas de sensibilización y prevención en espacios clave (bares, espacios públicos, universidades, pubs…) así como el programa de la prueba rápida.

·         Iniciativas socio-sanitarias y de educación en salud sexual para favorecer la dignidad de las trabajadoras sexuales.

3.4 Lucha contra la LGTBIfobia:

·         Reconocimiento de la especificidad del colectivo transexual, mediante la presentación de una moción en el Pleno Municipal, que contenga acciones para su integración social y laboral.

·         Apoyo a madres y padres con hijas o hijos LGTB de los servicios sociales, psicológicos y jurídicos, a los grupos de madres y padres LGTB que lo necesiten.

·         Promoción institucional desde el municipio de Cuenca de las campañas de los colectivos y asociaciones LGTBI, así como impulso de campañas propias por los derechos y la diversidad LGTBI, especialmente en fechas señaladas como el Octubre trans, el 17 de mayo (día internacional contra la LGTBIfobia) y el 28 de junio (día del Orgullo y la Liberación LGTBI).

·         Campañas de información que denuncien comportamientos homofóbicos, bifóbicos y transfóbicos y promuevan comportamientos y actitudes de respeto e igualdad.

·         La completa supresión, en la documentación oficial, de requisitos, contenidos, menciones y signos discriminatorios hacia cualquier orientación sexual.

·         Apoyo vía moción a la Aprobación de Leyes integrales de transexualidad y contra la LGTBfobia  despatologizantes que garanticen los derechos del colectivo trans y promuevan medidas para luchar contra las transfobia.

·         Desarrollar un protocolo de actuación integral para tratar adecuadamente a las personas que sufren agresiones por su orientación sexual, identidad de género o expresión de este, así como para perseguir estos delitos de odio de forma contundente. Un protocolo dotado de recursos económicos y personales que puedan hacer frente a estas situaciones de violencia y discriminación.

·         Promover la denuncia por parte de las víctimas por orientación sexual, identidad de género o expresión de género.

·         Ruptura de relaciones diplomáticas y comerciales con aquellas instituciones públicas o privadas que hayan aprobado y fomentado leyes LGTBIfóbicas.

·         Convocatoria específica de líneas de ayuda a las entidades sin ánimo de lucro que trabajan activamente por los derechos del colectivo LGTBI.

·         Instar por medio de mociones y declaraciones institucionales a las instituciones religiosas a fomentar el respeto a los derechos LGTB en sus manifestaciones o ritos públicos.

4. MIGRACIONES, XENOFOBIA Y RACISMO

Las políticas migratorias lejos de tender a una integración de la población, retrocede hacia una vulneración flagrante de los derechos humanos: exclusión del sistema sanitario para las personas en situación irregular, concertinas y “elementos disuasorios” en fronteras, devoluciones en caliente, condiciones vergonzosas en CIES, restricción de empadronamiento en municipios, etc.

Además, el modelo de inmigración español, basado en un modelo estrictamente laboral de mano de obra, entiende que cuando ésta no es necesaria, esta población debe ser excluida en todos los ámbitos: jurídico, laboral, económico, social y político.

IU considera que el ayuntamiento, debe adoptar políticas que apuesten por la integración, la igualdad de derechos y la convivencia, y que deben hacer una apuesta decidida por una ciudadanía incluyente, concebida con carácter transversal y sin diferenciación del resto de la población.

4.1 Participación pública y gestión de la inmigración

·         Elaboración de un Plan Local para la Inmigración realista y con dotación presupuestaria, cuyos objetivos prioritarios serán:

· Coordinación con las políticas de acogida en la Comunidad.

· Coordinación de políticas de retorno del inmigrante y del emigrante.

· Coordinación de políticas de convivencia, especialmente en el ámbito local y barrial, destinadas al conjunto de la población.

· Promoción de la participación de la población migrante en la sociedad (instituciones políticas, medios de comunicación, sindicatos, ámbito escolar, organizaciones sociales,

etc.).

· Sensibilización social para combatir el racismo, la xenofobia y la intolerancia.

· Impulso a las políticas de migración y desarrollo (codesarrollo), huyendo de su enfoque como instrumento de contención de los flujos migratorios.

4.2 Empleo

·         Se fomentará la inscripción mediante información al colectivo inmigrante y sus representantes en las Oficinas de Empleo.

·         Ya que los ‘esfuerzos de integración’, según el concepto de la ley de extranjería, se van a valorar en los expedientes de extranjería que afectan a sus situaciones jurídico-administrativas, y se van a medir en atención a las acciones formativas, se fomentará que el colectivo inmigrante pueda acceder con facilidad a estos programas formativos.

·         Se realizarán campañas de sensibilización y educación en igualdad para combatir los abusos y la explotación laboral, facilitando a las víctimas el acceso a los mecanismos de protección existentes.

·         Campañas para fomentar la organización de los inmigrantes, en especial su incorporación al sindicalismo, para combatir los abusos y situaciones de explotación.

4.3 Vivienda

·         Programas de ayuda para facilitar el alquiler de viviendas privadas a personas a las que les es imposible acceder a las mismas por su condición de inmigrantes.

·         Especial atención a las características de la población inmigrante nómada, desarrollando programas específicos de asentamiento, integración y regularización.

4.4 Sanidad

·         Apoyar vía moción leyes supralocales que garanticen la cobertura sanitaria a la población inmigrante en igualdad de condiciones con los demás ciudadanos, facilitando la tarjeta sanitaria en aquellos casos de imposibilidad acreditada de empadronamiento.

4.5 Educación

·         Se establecerán fórmulas de refuerzo educativo vía servicios sociales, orientadas a la incorporación normalizada a los centros del alumnado migrante.

·         Dotación a los Centros Públicos de materiales didácticos para trabajar diferentes contenidos educativos desde la interculturalidad.

·         Se potenciará con las asociaciones de inmigrantes la realización de actividades educativas y culturales en los centros.

·         Se realizarán campañas de sensibilización y educación que recojan la realidad y apuesten por la igualdad de los inmigrantes.

4.6 Cultura

·         Fomento de los valores de la interculturalidad en el conjunto de la política desarrollada por el Ayuntamiento, con actuaciones específicas que vincularán e impulsarán la participación activa de los propios colectivos de inmigrantes.

·         Potenciar actos culturales que nutran a la localidad conquense de información y conocimientos sobre las tradiciones culturales de los países de origen de nuestros ciudadanos inmigrantes.

4.7 Servicios Sociales

·         Se garantizará el acceso a los servicios sociales públicos locales del conjunto de la población inmigrante, sin discriminación alguna por su situación administrativa.

·         Se aseguraran plazas en los servicios sociales de titularidad municipal para que los menores en los que concurran circunstancias merecedoras de protección internacional (refugio, desplazamiento forzado y razones humanitarias), sean amparados de la forma más completa posible.

4.8 Políticas para la emigración

La crisis económica no ha hecho sino aumentar el número de personas españolas que salen de nuestras fronteras. Las consecuencias negativas de éste éxodo, son indudables. Las instituciones públicas  locales deben garantizar los siguientes derechos:

·         Garantizar la participación de los emigrados en todos los procesos democráticos que se lleven a cabo en la ciudad.

·         Reinstaurar el derecho a voto en las municipales, al menos a aquellos residentes en el exterior que formaran parte del censo local en el anterior proceso electoral.

·         Apertura de 'oficina de emigración' que asesore sobre las condiciones en los países de destino.

·         Facilitar vínculos con la comunidad de las personas que hayan abandonado nuestro municipio por motivos sociales y económicos.

·         Fomento y adscripción a programas que faciliten la movilidad de los empleados públicos del ayuntamiento, permitiendo a los trabajadores adquirir experiencia en otros campos, perfeccionar idiomas… sin que eso conlleve la salida forzada de nuestro mercado laboral, ni las consecuencias negativas que para nuestra sociedad tiene la salida masiva de fuerza de trabajo.

5. PAZ, SOLIDARIDAD Y COOPERACIÓN

Pertenecemos a un mundo global y cada vez más desigual en el que la mayoría de la población vive al borde de la miseria. Cualquier acontecimiento que ocurra en cualquier rincón del Planeta nos afecta a nivel local, bien sea un conflicto bélico, un desastre natural, un proceso de Paz o la miseria y destrucción de recursos naturales.

El espacio local no puede ser ajeno a lo que sucede en un planeta que afronta desafíos globales urgentes como el insostenible aumento de la concentración de la riqueza, el incremento creciente de las desigualdades, el progresivo vaciamiento de la democracia, el cambio climático o la sobreexplotación de los recursos naturales.

Impulsaremos el principio de coherencia de políticas para que la institución local tenga presente los objetivos de la Paz, la Cooperación y la Solidaridad en todas sus políticas: compras públicas, cultura, educación, entre otras. Nos comprometemos a impulsar una Concejalía que tenga plenas competencias para las políticas de Solidaridad, Paz y Cooperación al Desarrollo.

5.1 Solidaridad

La solidaridad es la ternura de los Pueblos y es una muestra de humanidad y conciencia política de que el ser humano nos importa y tiene derecho a una vida digna por el mero hecho de nacer. No es caridad sino deber de la ciudadanía.

·         Apoyaremos campañas permanentes de solidaridad con los pueblos oprimidos bien sea en Palestina o en El Sahara, o con todos aquellos que son amenazados porque pretenden iniciar o consolidar caminos alternativos de desarrollo.

·         Recuperación del apoyo desde el ayuntamiento al programa Vacaciones en Paz, que desarrolla la Asociación de Amigos del Pueblo Saharaui. Así como compromiso con nuevos programas similares que ayuden a la infancia de pueblos oprimidos.

·         Impulsaremos campañas que promuevan y apoyen los procesos de Paz con Justicia Social, como en Colombia o Palestina, entre otros.

·         Aprobaremos mociones de solidaridad con aquellas luchas y procesos volcados a la mejora de las condiciones socio-económico-políticas y ambientales de la mayoría de los diferentes pueblos, sin olvidar su incidencia sobre las mujeres.

·         Promoveremos actos de solidaridad como manifestaciones, concentraciones o encierros.

·         Promoveremos el cambio de nominación de calles, plazas o edificios con nombres significativos de causas solidarias o las asignaremos a nuevas que se construyan.

·         Facilitaremos los intercambios entre personas y movimientos sociales de ámbitos que luchan por la transformación social.

·         Impulsaremos los intercambios de la corporación local para apoyar a pueblos oprimidos y comunidades que permitan el conocimiento directo de la situación social, económica y política de cada uno de ellos para que sirvan como herramienta de denuncia y de aprendizaje de políticas transformadoras y participativas.

·         Promoveremos el respeto y la promoción de los Derechos Humanos, Económicos, Sociales y Culturales como un todo indivisible y de aplicación universal y denunciaremos su vulneración.

·         Facilitaremos las sinergias que promuevan la creación y consolidación de redes solidarias.

5.2 Cooperación al desarrollo

Queremos fomentar la acción conjunta de organizaciones y movimientos sociales para transformar las estructuras políticas, sociales y económicas que son responsables de una pérdida de derechos para la mayoría y que redunda en el beneficio de una minoría oligárquica en todo el mundo.

Nos oponemos a toda forma de instrumentalización interesada de la cooperación al desarrollo y a su militarización.

·         Establecemos como compromiso alcanzar el 0,7 de la Renta Local Bruta para Ayuda Oficial al Desarrollo.

·         En conversaciones con las ONGD y organizaciones de nuestro territorio analizaremos el modelo de cooperación para mejorarlo sustancialmente.

·         Pondremos en marcha nuevos instrumentos de cooperación que mejoren la calidad y la eficacia de las intervenciones en cooperación y educación para el desarrollo.

·         Favoreceremos políticas de cooperación y solidaridad internacional que prioricen la defensa de los Derechos Humanos, políticas de igualdad de género y la organización y formación de los movimientos sociales.

·         Fomentaremos la conciencia social crítica ante el incremento de la pobreza y la desigualdad, la violación de los Derechos Humanos y la inequidad de género mediante acciones de comunicación, sensibilización y formación.

·         Promoveremos convenios con entidades que desarrollen educación no formal para que incorporen la educación para la Paz y la Solidaridad en sus proyectos curriculares y/o actividades.

·         Desarrollaremos políticas de cooperación directa con instituciones de zonas empobrecidas para impulsar y fortalecer municipios con plena capacidad técnica que mejoren su nivel institucional y de desarrollo.

·         Revisaremos y evaluaremos los hermanamientos que se han desarrollado hasta la fecha y fortaleceremos e impulsaremos aquellos que tengan un impacto positivo entre las partes participantes.

·         Favoreceremos el trabajo en red de instituciones y/o organizaciones sociales.

5.3 Paz

Los municipios tienen que ser instrumentos de información y educación sobre las causas de los conflictos y las desigualdades que existen en el Planeta. La Paz no es sólo la ausencia de guerra, sino luchar sobre aquellas políticas que la posibilitan como son las desigualdades, la miseria, la explotación, la violencia. Por ello:

·         Promoveremos proyectos educativos que incorporen la educación para la Paz.

·         Impulsaremos declaraciones y acuerdos que favorezcan decisiones nacionales e internacionales a favor de la Paz.

·         Entraremos a formar parte de Redes que a nivel nacional o internacional fomenten la Paz.

5.4 Comercio justo-consumo responsable

·         Desde las instituciones locales se dará un impulso importante al comercio justo y al consumo responsable ayudando a crear y desarrollar redes locales, facilitando la relación con los establecimientos comerciales, reservando espacios en mercados y dando información a la población.

·         Se impulsarán campañas de información y etiquetado social.

·         Se aplicarán programas de compra ética para lo cual se ajustarán los pliegos contractuales con los proveedores.

·         Se impulsarán acciones junto a otros actores para que nuestro municipio sea declarado como Ciudad Justa. Esto es un modelo de localidad que acerca los productos de Comercio Justo a la ciudadanía a través de las administraciones, comercios, empresas y el tejido asociativo.

·         Impulsaremos medidas que favorezcan al comercio justo y el consumo responsable.