Daniel Martínez:"Los nuevos recortes pueden suponer el cierre de más de 80 Centros de la Mujer, el despido de decenas de trabajadoras/es y la desaparición efectiva de las medidas encaminadas a eliminar toda discriminación hacia la mujer"El pasado viernes 2 de Diciembre de 2011, la presidenta de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha anunció, públicamente, las nuevas medidas de ajuste económico que tomará el Gobierno regional enmarcadas en el llamado “Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos. Esta segunda batería de recortes, que profundiza en el camino de los ajustes duros impuestos desde las políticas más neoliberales, en pos de una reducción del gasto público, vuelven a afectar especialmente a los servicios sociales más básicos. En este sentido, las medidas de ajustes en las estructuras administrativas y los recortes en gasto social e inversión, llevados a cabo por los gobiernos centrales y regionales, en este caso el de Castilla-La Mancha, están debilitando a pasos agigantados las políticas publicas de igualdad y poniendo en peligro los insuficientes avances conseguidos en los diferentes ámbitos.
A la situación de impagos en un montante total de 13 millones de euros de diferentes convenios, se suma ahora el anuncio del Gobierno regional de recortar alrededor de un 40% el presupuesto dedicado al Instituto del Mujer, del que dependen convenios, programas y centros de trabajo. El ahorro que se pretende es de algo menos de 10 millones de euros.
Según Daniel Martínez, Coordinador regional de IU Castilla-La Mancha, “el mínimo ahorro que supone recortar en el Instituyo de la Mujer y servicios como los centros de la mujer, son insignificantes si lo comparamos con la importancia social de la asistencia desarrollada y el impacto de genero que tendrán las medidas”.
“Tanto la estructura administrativa, el personal incluido en la misma, como los programas que se desarrollan tienen ahora más motivos que nunca para seguir adelante, ya que a las necesidades anteriores hay que sumar el fuerte impacto de género de los recortes que se están aplicando”.
En nuestra región se han constituido organismos que han desarrollado una red de recursos para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, desarrollando objetivos de prevención de la violencia de género y apoyo a quienes la padecen, acogida, asesoramiento, promoción de la mujer y el asociacionismo, inserción laboral, etc. Los recortes del Ejecutivo regional en el presupuesto del Instituto de la Mujer de CLM ponen en peligro estos proyectos para conseguir un mínimo ahorro.
¿Es esta la importancia que da Cospedal a las políticas de igualdad entre hombres y mujeres? Para IU aún queda mucho por hacer en materia de igualdad real entre hombres y mujeres en CLM, por lo que “denunciamos el retroceso que suponen estos recortes y apoyamos las iniciativas de movilización que encabezan los grupos de mujeres y las personas afectadas".
El impacto de género de los recortes en empleo público, gasto social e inversión que inciden directamente en las prestaciones sociales, como la Ley de Dependencia, sanitarias, educativas, las pensiones, la anulación de la ampliación del permiso de paternidad legislada, y una reforma laboral que ha facilitado el despido, la precariedad e incide de forma especialmente negativa en las condiciones sociales y laborales de las mujeres, hacen de los nuevos recortes anunciados una medida sin justificación posible.
Desde Izquierda Unida de Castilla-La Mancha seguiremos trabajando por el avance y la consolidación de las políticas de igualdad en todos los ámbitos de la sociedad y por la integración de la transversalidad de género en las políticas públicas y estructuras administrativas.
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